Scholingscoördinator (zorg)

Wat ga je doen?     

• Scholing coördineren en vernieuwen. Jij bent hét aanspreekpunt voor scholings-activiteiten. Van het opzetten van leerlijnen en opleidingen tot het plannen en organiseren van trainingen: jij zorgt dat alles kwalitatief klopt en soepel verloopt.

• Accreditatiebeheer. Jij bent verantwoordelijk voor het aanvragen en beheren van accreditaties. Jij zorgt ervoor dat elke scholing de juiste erkenning krijgt en voldoet aan de geldende eisen.

• Procesverbetering en digitalisering. Jij kijkt kritisch naar de huidige werkprocessen, maakt ze slimmer en toekomstbestendig. Je neemt het voortouw in onze overstap naar digitale systemen, digitaal administreren en digitaal samenwerken.

• Innovatieve leeroplossingen ontwikkelen. Jij weet wat er speelt in Learning & Development en vertaalt dit naar praktische toepassingen. Je zet ons LMS (Flowsparks) effectief in, denkt mee over blended learning en brengt structuur in lesopzet en leerlijnen.

• Samenwerken en verbinden. Je werkt nauw samen binnen team scholing en met interne teams, trainers en externe opleidingspartners. Je stemt af, brengt energie en plezier, houdt overzicht en zorgt voor kwaliteit en continuïteit.

• Netwerken. Je onderhoudt actief contact met scholingscoördinatoren in de regio. Zo zorg je voor afstemming, kennisdeling en waar mogelijk gezamenlijke initiatieven om de huisartsenzorg in de regio te versterken

• Overtuigend adviseren. Jij weet collega’s effectief te adviseren, ook als er uiteenlopende belangen spelen. Met overtuiging, sensitiviteit en een goed gevoel voor timing krijg je mensen mee.

• Creativiteit en innovatie. Je komt met frisse ideeën voor een leergang of leerplein. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe vormen en technieken, en weet deze op de juiste manier in te zetten om hét verschil te maken voor de huisartsenzorg.

• CAS in AFAS inrichten. Binnenkort stappen we over op AFAS. Jij zorgt ervoor dat ons cursistenadministratiesysteem (CAS) goed wordt ingericht en optimaal gebruikt kan worden.
    

Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Onderwijskunde, Opleidingskunde, Human Resource Development, Learning & Development in Organisations of een vergelijkbare richting. Minimaal 5 jaar ervaring met coördineren en organiseren van scholingen, opleidingsprogramma’s of L&D-trajecten.

• Kennis van leerlijnen, lesopbouw en onderwijskundige principes.

• Sterk procesmatig inzicht: je kunt processen analyseren, verbeteren en collega’s meenemen bij de implementatie.

• Handigheid met digitalisering en systemen: kennis van LMS-systemen (Flowsparks), ervaring met AFAS is een pré.

• Een proactieve, hands-on houding: je bedenkt, plant en voert ook zelf uit.

• Sterke adviesvaardigheden: je kunt overtuigen, luisteren, doorvragen en schakelen met verschillende stakeholders.

• Teamspirit: je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig uit de voeten.

• Organisatievermogen: je houdt overzicht, werkt projectmatig, bewaakt deadlines en stemt soepel af met collega’s en externe partners.

• Strategisch en omgevingsbewust: je hebt gevoel voor wat er speelt, schakelt slim tussen belangen en draagt bij aan heldere communicatie op het juiste moment.

Wij bieden:

• Een organisatie in beweging met veel ruimte voor eigen initiatief

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling

• Schaal 9 conform de cao Huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding

• Hybride werken: deels op ons kantoor in Rotterdam, deels vanuit huis

• Reiskostenvergoeding conform de cao Huisartsenzorg

• Eindejaarsuitkering conform de cao Huisartsenzorg

• Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.